2017年7月12日 2018年12月7日 . うつ病を治すために辞める。うつ病のせいで働けない。こんな会社では自分は壊れてしまう。退職を決意する経緯は沢山あります。, そんな時、自己都合退職の一択で離職するのは待ってほしいんです。退職理由によって雇用保険の基本手当をもらうスタート時期や期間が変わります。ですから、正しい退職理由を選んで欲しい。そんなちょっとしたことを伝えます。, 会社を辞める理由はこの二つです。文字のごとく「自分の都合で辞める」のか「会社の都合で辞める」のかの二種類ですね。, どちらの退職方法が雇用保険的に有利なのかといえば断然「会社都合退職」です。なぜなら、自分の意思に反して会社の都合で辞めなきゃいけなかったんですから「不可抗力」の部分が強く出ます。, そのため、国も「可哀そうに。貴方のせいじゃないのだから可能な限り援助しますよ」って感じで優遇制度があります。, その次に優遇されるのは「正当な理由」がある退職です。これには「自己都合退職」も含まれます。まぁその状況じゃ辞めなきゃいけないよねって言ってもらえる理由がある人が該当します。詳しい内容は後述しますね。, 言い方が悪いですが、あなたの我儘でやめる＝正当な理由なしです。本人としては理由はあるのですが、雇用保険上では「正当な理由」というものを定義していますので、その定義から外れると正当な理由なしになります。, さて、じゃぁ自己都合退職になる人。正当な理由がある人、ない人っていうのはどういう風に区分されるのでしょうか？実は、雇用保険の受給資格のある人たちは退職理由によって以下の4つに分かれます。, この四種類に分けられて受給スタートのタイミングと受給期間が決められるんですね。一般受給資格者の人は他の受給資格者に比べて「受給制限」という3か月の待ち時間ができるため雇用保険の基本手当をもらえるまでに時間がかかりますし、特定受給資格者の人たちは「受給期間」に優遇があるため長めに雇用保険の基本手当をもらえます。, そんな退職理由とか間違う訳ないじゃん。って思ったあなた。甘く見てはいけません。もうね、超沢山選択肢があるんです。だから、注意喚起しているんです。段階を追って説明しますね。, さて、ここまでくれば退職理由は大きく二つに分かれて、雇用保険の受給資格は4つに分けられることがわかりました。では、詳細に退職理由を説明しましょう。, まず、あなたの退職理由を証明するのは離職票-2という書類です。退職する際に会社からもらう書類です。, 【参考】

うつ病に苦しみながらも、様々な人の力を借りて何とか克服。 新卒で入った会社で働いていた時に軽いうつ病と診断され、不本意な退職をした当時21〜22歳の私は急に無職になりました。. 現在は楽しく毎日を過ごしています。そんな経験が同じような苦しみを持つ人の力になれるよう活動します。, 雪の降る地域に住む、のほほんマイペース男子。 寝ることが好きで布団が親友、でも、気持ちい日差しも親友です。 うつ病に苦しみながらも、様々な人の力を借りて何とか克服。 現在は楽しく毎日を過ごしています。そんな経験が同じような苦しみを持つ人の力になれるよう活動します。, ハローワークインターネットサービス　雇用保険書類記入例　雇用保険被保険者離職票-2. 私は独り暮らしをしている時に軽いうつ病と診断され、休職して仕事に復帰しましたが、結局退職しその後3ヶ月～4ヶ月間、実家で休養していました。   実家には帰っても仕事がないし帰りたくなかったん ... 私は新卒で入社した会社を軽いうつ病と診断されたことが原因で退職したことがあります。 詳しくはこちらをごらんください→【新卒うつ退職】クビ？退職勧奨から辞めたくなかった会社を退職するまで ... 非正規女子です。   20代前半の頃、私は職歴が短いことが悩みでコンプレックスでした。   職歴が短い＝イケナイ、情けない   みたいなイメージだったんで周囲の友達と自分 ... こんにちは、非正規女子です。 私は20代後半で思い切って正社員８時間勤務から非正規５時間勤務へ働き方を変えてみたことがあります。   「正社員は正義」思考に偏ってた自分の中であまりなかった選 ... 「女の職場は怖いし疲れるしめんどくさい…」 「ほんとストレス…」   と闇が深い女性ばかりの職場。   私は女性の職場で働いていた時があったんですが仕事内容はいいけどやっぱり人間関 ... Copyright© 非正規女子副業物語 , 2020 All Rights Reserved.

2020年11月9日 【保存版】復職前の緊張をほぐす方法とは？【復職経験者が語る】 2020年10月9日 朝、仕事に行けない状態だから首を吊ろうとしているアナタへ 2020年11月1日 新卒でうつ病になるなんてあり得るの？【うつ病は誰でもなる病気】 IT転職、Web系プログラミングを勉強して副業アフィリで稼ぐ、仕事辞めたいうつならそれブラック企業, また、うつ病で仕事を辞めると再就職するのが難しいんじゃないかと臆病になってしまいます。, 最初うつ病になった時には、朝意識がなくそのまま入院となってしまったので辞める前にしておけばよかったなっていうことが結構ありました。, 意外と中に入ると「それが普通だ」という社風のところもあって気づかないこと気があります。, 自分の体の不調は 、一体何が原因なのか？しっかりと調べて、もしブラック企業である場合、必ず証拠となるものを残しておきましょう。, ただし今考えれば、勤怠記録は残っているのでそれで証明できたかもしれないと、思います。, それを会社に提出し、有給があれば有給を消化、もしくは休業できるのであれば休業をして、その後退社するようにしましょう。, ただここまで来ると、会社の人とやり取りするのは非常に辛いと思うので、家族や友人もしくは今では退職の手続きを代行してくれるサービスもあるので、退職に関する手続き等は他人に頼ったほうが楽ですよ。, 特にブラック企業だと、怖くてバックレたくなりますが、あとのことを考えてしっかり手続きはしておきましょう。, うつ病になると、症状の重さにもよりますが、1ヶ月もしくは2ヶ月ほとんど何もする気にならないと思います。, 薬を飲んでいるということもありますが、そもそもやる気が出なくなるまで働いてしまったのですから、エネルギーをまた戻す必要があります。, そして何かやりそうだなと思ったら、自分の興味のあることを少しやってみるといいと思います。, それが仕事に繋がらなくても、何かに興味が出てくるということは、次のステップに行けるということです。, うつ病で療養中の時には、会社が休業手当を出してくれるところもありますが、この不景気の中出してくれるところはどこもないと思います。, そうすると収入は傷病手当を受給することになりますが、以前もらっていた金額の6割から7割程度なので、少し我慢しながら生活しなければいけないと思います。, しかしまずはしっかり療養しないと次のステップに進めないので、次のステップに進むためにも、治療することを優先してください。, そして何か興味が出てきたら、少しずつ次の就職先や仕事のことを考えればいいと思います。, 私の場合は、最初のうつ病の後、しばらくしてからメニエール病というものになってしまい、うつ病が再発した時の事を考え、将来このままではまずいと働き方を変えました。, ですが、今うつ病の療養をしていますが傷病手当を受けずに暮らせるのも、プログラミングを勉強して、副業でサイトを作ったり、アフィリエイトをやっておいたおかげだと思います。, 万人が万人うまくいくとは思いませんが、初期投資が少ないので失敗してもそんなに痛い思いもしませんよ。, ただし、私の場合ちょっと特殊で、リハビリと思って手伝いをしていたところ、たまたま私ぐらいの年齢で私が持っていた能力を欲しがっている会社があると話を持ちかけてくれた人はいたので、その会社にお世話になることができました。, まだその頃は、ネットで転職サイトなどというのがなかったので、声をかけてもらってありがたかったです。, 今では、転職サイトはたくさんありますし、 就職が決まるまでエージェントがしっかりついてくれるところもあるので、そうしたところに頼ったほうがいいと思います。, もちろんさっき書いたように、自分でスキルを持ってフリーランスという生き方もありますが、最初からフリーランスでやっていくことはできないので、副業としてやりながら給料以上稼げるのであれば、フリーランスになればいいと思います。, なぜならうつ病をオープンにして転職した場合に、うつ病に理解のある会社であったり、逆にそういった事に疎い会社であったならば、あまりあなたのことを気にせずに働かせてもらえるので、あなた自身も楽だと思います。, うつ病をオープンにして就職活動をするときは不安がつきものですが、今はメンタルヘルスケアに力を入れている企業も少なくありません。労働契約法では安全配慮義務が課せられているので、社員の精神疾患や体調不良などの問題を投資するために、今では企業も気を使っているのです。, 特にメンタルヘルスにかけるお金がある大企業や、メンタルヘルスに注目している企業などは、うつ病患者への理解が進んでいます。, うつ病に理解のある会社が多いと言いましたが、自分で探して外側から判断するのは難しいと思います。, いくらあなたがうつ病だとオープンにして就職活動したとしても、その企業がうつ病に理解があるというわけではないのです。, しかし最終的にあなたがいやすい場所を見つけるには「あなたがうつ病を患っていたということを隠さなくていい職場」を見つけた方がいいのではないでしょうか, この場合仕事内容や職場環境など具体的な仕事情報を豊富に持っていることが多く、ハローワークにもない案件や、大手企業などの案件を持っていて、自分の今のうつ病の状態に適した求人を紹介してもらえる可能性が高いです。, またサポートもしてもらえるので、一人で探すよりは障害のある人を対象とした人材紹介会社を利用するのがおすすめです。, 大手・優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップをご用意しています。,

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