日本最大級の映像制作プロダクションとして誕生したTBSスパークルは、ドラマ、バラエティ、ドキュメンタリー、映画、アニメなどのエンタテインメントから、報道、情報、スポーツ、最先端映像コンテンツなど映像メディアの世界すべてを網羅し、日本に、世界に発信する番組制作会社です。 日本ご当地はたらき旅（BS-TBS 2019年3月1日- 2日）, トルコ至宝展特別番組　木村文乃 至宝が誘う悠久のイスタンブルへ（BS-TBS 2019年4月6日）, 恋はつづくよどこまでも 胸キュン!ダイジェスト（2020年4月14日-5月19日）, 下北沢アクトレスシアター 新時代幕開け!公演『女生徒〜さよなら、モラトリアム〜』（2019年1月21日公演）, TBS SPARKLE×AGN『Three Rage』（2019年8月15日- 18日公演）, IBF世界フライ級タイトルマッチ モルティ・ムザラネ×坂本真広（2019年1月21日）, WBO世界スーパーフライ級王座決定戦 井岡一翔×アストン・パリクテ（2019年6月19日）, WBA世界ライトフライ級タイトルマッチ 京口紘人×タナワット・ワコーン（2019年6月19日）, OPBF東洋太平洋スーパーフェザー級タイトルマッチ 三代大訓×竹中良（2019年7月29日）, WBOアジアパシフィックミニマム級王座決定戦 重岡銀次朗×クライデ・アザルコン（2019年7月29日）, WBO世界フライ級タイトルマッチ 田中恒成×ジョナサン・ゴンザレス（2019年8月24日）, OPBF東洋太平洋スーパーフェザー級タイトルマッチ 三代大訓×木村吉光（2019年12月11日）. tbsスパークルなど学生向けインターンシップ・就職情報サイト。インターンシップ情報や就活スケジュールなどの就活準備コンテンツを提供しています。 TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 株式会社tbsスパークル（ティービーエス・スパークル、英: tbs sparkle, inc. ）は、放送番組およびコンテンツ制作、タレントやフリーアナウンサーのマネジメントを行う総合プロダクション。 tbsテレビと同じくtbsホールディングス（以下「tbshd」）の連結子会社で、tbsグループの中核会社 株式会社TBSスパークル（ティービーエス・スパークル、英: TBS SPARKLE, Inc.）は、放送番組およびコンテンツ制作、タレントやフリーアナウンサーのマネジメントを行う総合プロダクション。TBSテレビと同じくTBSホールディングス（以下「TBSHD」）の連結子会社で、TBSグループの中核会社[3]。, TBSグループは、「グループ中期経営計画2020」において、「ブランド力アップによるリクルーティング競争力の向上」「規模拡大及び人事体系一本化によるキャリアパスや人材流動性の向上」「既存領域に囚われず新たな挑戦をするための体制作り」などを掲げている[4]。, TBSHDは2018年5月10日に、グループ再編の一環としてテレビ番組制作やコンテンツ制作等を手がける新会社として、株式会社TBSコンテンツ・プロダクトを設立することを発表[4][5]。同年6月29日に株式会社TBSコンテンツ・プロダクトを設立した[1]。, 2018年11月15日に商号を株式会社TBSコンテンツ・プロダクトから株式会社TBSスパークルへ変更。同時に、株式会社TBSビジョン、株式会社ドリマックス・テレビジョン、株式会社キャスト・プラスなど11社を2019年1月1日付で吸収合併することを発表[1]。グループ各社に分散していた番組制作およびコンテンツ制作機能、タレント・フリーアナウンサーのマネジメント機能をTBSスパークルに集約させることにした[6]。, 社名の「スパークル」は、漢字の「閃」に由来する。ブランドシンボルはその「閃」の筆書き文字の下に「TBS SPARKLE」の欧文社名を組み合わせたものだが、TBS系列以外で放送される番組では「TBS」を省いたスパークルの名称と「閃 SPARKLE」としたロゴが使われることがある。, TBSテレビ系列およびJNN（地上波）とBS-TBS（BS放送）とTBS NEWS（CS放送）の報道・ニュース・情報・天気番組など制作・撮影・編集を用いて事業を行っている。, TBS系列（地上波）・BS-TBS（BS放送）とNHK・民放他各局のバラエティ番組・テレビドラマ・ドキュメンタリーや映画・アニメなどの制作を用いて事業を行っている。, TBS系列（地上波）とBS-TBS（BS放送）とTBSチャンネル（CS放送）のスポーツ番組全般など制作を用いて事業を行っている。, 番組制作と映像権利・イベント事業の新会社2社設立、TBSホールディングスが事業再編, https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=TBSスパークル&oldid=80403017, 取締役：那須田淳、荒井光明、守屋慎司、岡野保、近藤誠、鈴木一正（前執行役員）、野澤玲二、鴨下潔（前執行役員）、徳井邦夫（TBS HDグループ事業戦略担当、前常務取締役）, 執行役員：若泉光弘（ニュース情報本部副本部長）、菅谷敬（コミュニケーションビジネス本部副本部長）、山田誠（コーポレート本部副本部長）、加藤章一（エンタテインメント本部付）, Nスタスペシャル震災8年〜生死を分ける72時間 巨大地震にあなたは?（2019年3月11日）, テレビ史を揺るがせた100の重大ニュース 新元号発表前夜〜緊急生放送!（2019年3月31日）, 報道特別番組 Nスタスペシャル平成最後の日〜天皇陛下退位へ（2019年4月30日）, JNN報道特別番組 新天皇が即位〜きょう元号「令和」スタート（2019年5月1日）, ビジネスクリック新春特番〜2019経済動向とフィンテックの未来〜（2019年1月4日）, 吉岡里帆 神秘のハワイ 宇宙と地球をつなぐ島（BS-TBS 2019年1月18日）, ふれあい! 株式会社tbsテレビの新卒採用の倍率は100倍以上と予想。就職難易度は最難関レベル。職種では技術職・一般職が人気。出身大学が問われる学歴フィルターも潜在。 回答者 ディレクター、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、tbsスパークル（旧：tbsコンテンツ・プロダクト） 10年以上前 2.3 年収事例： 30歳で1000万近く、管理職になると残業がつかなくなる為一旦さがる。 乾杯! MIMIKA JIKKO × TAKAYUKI DANNOUE × YUKIKA HAYASHI. 『TBSアナウンサー説明会』YouTube生配信終了しました 2020/10/22 NEW 2022年度入社 技術職採用募集を終了しました 2020/10/20 2022年度入社 デザイン職採用募集を開始しました 2020/10/15 2022年度入社 一般職採用募集を終了しました 2020/10/15 COPYRIGHT© 2020, TBS SPARKLE, INC. ALL RIGHTS RESERVED. フェスタ　東京流通センター（東京都大田区）, TBSスパークルの会社情報について詳しく知りたい方はこちらから。. Copyright © 2020 OpenWork Inc. All rights reserved. アシスタントディレクターからディレクターで給料をもちろん差をつけているが、そこまで劇... 年収事例： 新卒入社3年目、24歳、一般、年収250万円〜300万円 給与制度の特徴... 年収事例： 30歳で1000万近く、管理職になると残業がつかなくなる為一旦さがる。 ... 給与制度の特徴： それほど悪くない。ただ、1年目の給与は専門学校卒を基準に考えている... 年収事例： 35歳で1000万円くらいいくかも知れません。残業代あわせてですが。これ... 年収事例： 新卒4年目でも300万に届かず。ボーナスは寸志程度。 給与制度の特徴： ... 年収事例：中途１０年目 950万。 給与制度の特徴：会社の業績によって賞与が大きく変... 年収事例： 中途入社２年目、27歳、ディレクター、正確ではないが年収300万円程。 ... 年収事例：入社３年目、２５歳 ５００万円 給与制度の特徴：年功序列方式、特に考査はな... 給与制度： 3年間は旧会社の年収保証。その後は減額されて行くらしい。元々13社が合併... 給与制度： 新入社員でも制作現場で普通に働いていれば毎月の手取りは30〜35万円くら... 給与制度： 契約社員は契約更新の際に会社側から月給を伝えられます。賞与はナシ。基本的... 正社員としての待遇においては映像制作業界においてはかなりの好待遇。 安定しているし福... 新卒にしては貰っているほうだと思う。しかし、とにかく昇給しない。今はいいのかもしれな... 新卒にしては給与高めですが、派遣先での評価などは反映されず、昇給はかなり低め。 ボー... TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, ディレクター、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, 制作二部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, ディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, スポーツニュース制作部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, 制作部、ディレクター、ライン管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, 制作、テレビ番組制作、アシスタントディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, 番組制作、プロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, AD以外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）, 派遣、番組制作、ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）. このクチコミの質問文 >>, TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチTOPへ >>. 日本最大級の映像制作プロダクションとして誕生したTBSスパークルは、ドラマ、バラエティ、ドキュメンタリー、映画、アニメなどのエンタテインメントから、報道、情報、スポーツ、最先端映像コンテンツなど映像メディアの世界すべてを網羅し、日本に、世界に発信する番組制作会社です。 Q.この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度（賞与・昇給・各種手当など）や評価制度には、どのような特徴がありますか？, こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。（ご返信は行っておりません。）なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。.

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