たくさんの園の中から自分に合った一園を見つけることが就活の最終目的。しかし、ホームページや学校の紹介、就活サイトなどの情報を見ても「実際どこがいいのかわからない！」というのが現実です。そんなときに注目してほしいのが「園見学」。 育休を終え、仕事復帰を目指すママさんの一番の壁といえば「保育園探し」ではないでしょうか？, 保育園は、我が子が長い時間過ごす大切な場所です。空きがあればどの保育園でも良い、というわけにもいきません。, 職場の近く、自宅の近くの保育園に通わせたいというのが本音ですが、場所や親の都合よりも、, 保育園の入所申し込みは役所で行うので、保育園の見学は別に行かなくても良いのでは？と忙しいパパママは考えるかもしれませんね。, 見学先の保育園が良い保育園なのか、あまり良くない保育園なのかを見極めるポイントを3つを紹介しますね。. 保活の第一歩は役所に行って保育園の募集状況や前年の倍率、今年の願書の配布日などの情報をゲットすることです。そして次にやることは保育園見学！でも、子どもが生まれて落ち着いてからかな…だなんて思っていませんか？保育園見学は出産前にすることをオススメします。 (adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({}); (adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({}); 楽しい雰囲気の保育園というのは、保育士の表情が良く、自然と子どもの表情も良くなる保育園です。, 保育園見学では案内係以外の保育士さんたちの表情や挨拶してくれるかを、必ずチェックしましょう。, 見学の際、最初にパンフレットを頂き、そこから保育方針や保育内容の説明を受けます。その後、各保育室を見学し、保育の様子を見学するといった手順で行われるのが一般的です。, どちらがいいか？という話ではなく、子どもに合う園を選ぶために見極めることが大切なのです。, また、その保育方針が「現場で実際にされているか？」もチェックしましょう。されていない場合は、保育士さん同士の連携や教育が行き届いていないため、「いい園」とは言えないからです。, 「明日、○○時に園見学者が来ます」と言われれば保育士は前日の内で保育室をきれいにしておきます。, しかし、毎日掃除を欠かしてはいけないトイレというのは、汚れなどを隠し切れない場所になります。, 正にその通りで、毎日やらなければならないという場所を、当たり前のようにきれいに出来る保育士と、手を抜いてしまう保育士では、保育園の質としても大きく差が出てきます。, 保育園見学は、見学を担当する保育士が一方的に話し、最後に「何か質問はありますか？」と聞かれて、約３０分程の時間で終了します。, 突然の「何か質問はありますか？」には大体「大丈夫です」と答えてしまい、そこで見学終了となってしまいます。, 様々なチェックポイントをおさえることに加え、この質問タイムも有効に活かしましょう。そこで、保育園見学を充実させるための「質問リスト」を伝授します。, 働くママにとって、延長保育は必須！大体の保育園が延長保育を取り入れていますが、場所によっては「3歳以上児のみ」などの条件付きな場合があります。, 延長保育の受け入れ条件や料金、急な延長の対応についても、必ずチェックしておきましょう！, 子どもというのは、保育園に入所した途端様々な感染症や病気にかかってしまい、体調を崩します。, 保育園はこまめに検温をし、熱が高い子や体調が優れない子は、保護者が仕事中であっても「お迎えの要請」のための連絡を入れることがあります。, この体制はどの保育園でも同じなのですが、熱が○○度以上になったらお迎え要請の連絡を入れる、という点は異なります。, 近年アレルギー疾患の子どもの数が激増しており、なんらかのアレルギー疾患を抱えた子どもも保育園には多く在籍しています。, 子どもが入所後「えっ！？こんなに休みがあるの？会社休めないわよ！」とならないためにも、長期の休園の有無や、期間などの確認は事前に行うことをおすすめします。, 仮に長期の休園期間があったとしても事前に知ることで、早いうちから祖父母へ預けるなどの対応ができるからです。, 初めて出産する女性は意外と知らないかもしれませんが、０歳児の進入園児は子どもが保育園に慣れるまでの間、「午前中のみの保育」となり、これを「慣らし保育」と呼びます。, 「せっかく預け先を見つけて仕事復帰できたのに、当分は半日しか仕事が出来ない」という声もあり、実際には自治体によってはこの「慣らし保育」はない場合もあります。, 子どもの負担を考えると慣らし保育は必要という面もあると同時に、働く人にとっては半日しか預かってもらえないというのは辛いですね。, しかし、ただ保育園を見に行くだけでは意味がないため、見ておきたいポイントをあらかじめ把握しておいてください。, 一度に全てを見ることは難しいので、この3点に絞って保育園見学をすると良いでしょう。, 又、見学を担当する保育士の話だけでは伝わらないことや、腑に落ちないことも出てきます。そこで質問リストが活躍！, 適当に選ぶのではなく、通う子どもが安心して楽しく過ごせるように、又、働く保護者が子育てと仕事の両立が図れるような保育園を見つけてください。, ジョギング・歴史が好きで、趣味は子どもたちとわちゃわちゃ過ごすこと！子育て情報も多数配信。, 女性らしさとは無縁だった私が、シングルになった途端に「恋するために女度あげなきゃ！」と焦って美容術を開始！, ◆長男：プログラミング、英語、キックボクシング、サッカー、バスケ、硬式テニス、水泳、塾、ピアノ、将棋、そろばん経験あり, 「待機児童問題」や「保育士不足」などを保育士や保護者目線で考えたり、子育ての壁にぶつかるお父さん、お母さんの手助けをと考えています。, 大学のバイトからそのまま塾に就職して、定年退職後も「講師」として塾生に勉強を教え続ける塾の先生。, 動画サイトの内容は日々入れ替わっております。ご登録前に配信を必ずご自身で確認して、自己責任でのご登録をお願いいたします。. Copyright© 2017 Nextbeat Co.Ltd. ここでは、園見学で質問をする前に準備しておくことについて紹介します。, 園の施設情報を何も確認しないまま、「保育理念はどのようなものですか」「園目標はなんですか」と質問をしてしまうと施設側から「事前に何も調べていない保育学生さん」という印象を持たれてしまうかもしれません。, 園によって施設に関する情報の量は異なるものの、園独自のホームページなどを開設している場合は、基本情報として保育理念や子どもの定員数、園の目標、園の特色などを掲載している場合もあります。そのため、質問をする前に必ず、見学先の施設情報を調べることを徹底しましょう。, もしも、見学先の情報が少ない場合やホームページを開設していない場合は、自身の通う学校の先生に確認すると最低限の情報を収集してくれるかもしれません。, 園見学先の施設情報を確認し、どのような保育理念、目標を持っている園なのかわかったあとは、情報をもとに質問内容をリストアップしてみましょう。, この場合は、質問したい内容が限られている、もしくはホームページなどでほとんどの質問したいことは解決しているが補足して聞きたいときなど、質問の数が「少ない」ときに活用するとわかりやすいでしょう。, 質問の数が少ない場合であっても優先順位をきちんと決めて並べておくと、限られた時間のなかで質問することができそうです。, 以下の質問リストの例も、箇条書きで質問を並べていく方法です。 そのため園見学の質問では、職場の雰囲気や人間関係に関する内容を考えてみるのもいいかもしれません。, 園によっては、正規職員だけでなくパート職員や時短勤務の職員がいる場合もあるため、職員間のコミュニケーションが取りにくい場合もあるでしょう。そういった場合に、「コミュニケーションを充実させるために工夫していることはありますか？」などを聞いてみると、事前に調べた情報からでは知り得ない有益な情報を収集することができるかもしれません。, さらに、保育現場では情報の共有や連携がとても大切になります。職員間のチームワークや連携等で意識していることや工夫していることはあるかなどを聞いてみると、職場の雰囲気や人間関係をより知ることができそうですね。, 子どもたちが怪我をしないように工夫したり、設備環境を整えたりすることは子どもたちを預かるうえで園にとって大切なことですよね。, そのなかで、新規オープンしたばかりの園など設備はきれいでも、事故予防対策におけるマニュアルが作成されていないこともあるかもしれません。一方、設立からしばらく経っている園の場合、遊具などの設備が古くなって傷んでいたり、壊れてしまったまま放置されていたりすることも考えられます。, そういったときには「今後、事故防止対策として取り入れようとしている工夫はありますか？」「使い続けている遊具が古くなったり、壊れてしまったりしたとき、どのように子どもたちに声掛けをしていますか？」などと質問してみると、子どもたちの安全を守るためにどのような点に配慮している園なのか、イメージすることができるでしょう。, このような質問をすることで、事故や怪我防止に対する自分自身の意識も高まり、子どもたちの安全を考えた声掛けや工夫ができるようになるでしょう。, 園見学における質問内容は、事前に下調べした情報やリスト化した質問に加えて、園見学に行ったからこその気づきや感じたことをもとに作成すると、見学先の園のことをより深く知ることができそうです。, 園見学では、自分が知りたいと思ったことをなんでも質問するのではなく、いくつかの点に注意して質問することが大切になるようです。, 園見学の所要時間は、園によるもののだいたい一時間くらいのようですが、その限られた時間のなかで質問ができるのは貴重ですよね。, 同じ見学先に複数の保育学生さんがいる場合、全員の質問を受け答えすることが難しかったり、仮に自分のみであっても所要時間によっては質問したい項目をすべて聞くことができなかったりすることもあるかもしれません。, そのため、事前に用意した質問リストの中から2～3つピックアップしたり、優先順位の高いものを質問したりするなど、臨機応変に対応することが重要といえるでしょう。, 園見学中に、園長先生などからくわしい説明があれば事前に用意した質問も少しずつクリアになるかもしれません。所要時間に合わせて最終的にこれだけは聞きたい、という質問内容を聞くとよさそうですね。, 園見学で保育学生が見るべきポイントは、園の様子や雰囲気、保育活動、子どもや職員などの職場環境です。どのような保育を行っているのか、自分がこの園で働いたときのことをイメージしながら見学をすることで、自分にあった就職先を見つけることができるでしょう。, また、給料や待遇のことを質問すると給料の高さや待遇面で就職先を判断している、という印象につながってしまうかもしれません。, そのため、園見学の質問では、給料面や待遇面の内容は控え、園で魅力に感じたことや力を入れて取り組んでいることなど、この園で自分が働いたときのことを想像した質問にするといいでしょう。, 就職活動のなかで、園見学を複数行う場合もありますよね。その際、「○○園はこのような保育活動を行なっていたのですが、○○（見学先）園では行わないのですか」などと比較するような質問をしてしまうと、園見学先に対して失礼な印象を与えてしまうでしょう。, 園には、それぞれの園の方針や特色があります。他の園とは比較できないほどの魅力が詰まっているため、他園と比較するような質問はしないよう注意することが大切です。, このように、園見学では質問したい内容を整理するだけでなく、控えなければならない質問内容もあるので、注意点を抑えて質問を考えると就職活動を上手に進めることができるでしょう。, 今回は、園見学における質問について、事前準備や具体的な質問内容、注意点を紹介しました。, 保育活動や子どもの様子、職員同士の雰囲気など、実際に自分の目で見ないとわからないことはたくさんあります。そのため園見学での質問は、下調べした施設情報だけでは知り得ないより具体的な情報を収集できるチャンスといえるでしょう。, さらに、就職活動をスムーズに進めるためにも園見学は重要になります。事前に見学先の情報をきちんと調べ、質問したい内容に優先順位をつけながらリスト化することで当日も効率よく質問を行えるかもしれません。質問をする際は失礼のないように注意点も理解しながら、園見学での学びを就職活動に活かせるといいですね。. そろそろ始まる就職活動☆園見学での成功事例！ いざ、転職活動開始！しかし、どうやって園を探して、園見学に行けばいいのか分からないという方も多いはず･･･。 2016.08.12. しかし、例①と違うのは「質問したいカテゴリ」ごとに質問リストを作成しています。, この方法は、いくつかのカテゴリで複数の疑問を持った際、つまり質問の量が「多いとき」に活用するといいかもしれません。園見学の所要時間によっては、すべての質問に回答してもらえるわけではないようですが、カテゴリごとに質問内容を分類してリスト化することで、「どの内容の」「どんな質問」なのかをきちんと明確にすることができるでしょう。, その際も必ず、優先順位をつけてリストアップすると、限られた時間のなかで効率よく質問することができそうです。, このように、園見学前に見学先の施設情報を確認し、聞きたい質問を整理することでスムーズに質問することができるでしょう。, 園見学に行く前に準備することについてわかったところで、具体的にどのような質問内容にするといいのでしょうか。くわしく見ていきましょう。, 園見学で実際に見て感じた、子どもの過ごし方や活動の様子に関する質問内容を作成してみるといいでしょう。, たとえば、0歳児から6歳児までの子どもたちを預かっている園には、「異年齢同士の子どもたちが関わる機会などは定期的に作られているのですか？」と、異年齢の子どもたちとの関わりについて気づいたことや過ごし方での質問をするといいかもしれません。, また、子どもたちが遊んでいるなかでお片付けの時間がきてしまった場合に、「子どもたちが遊び途中のもの（作り途中のもの）を次の日にすぐ始められるようにするために工夫していることはありますか？」と、子どもたちの遊び場を先生たちがどのように配慮していることなどを聞くと、工夫しているポイントを聞き出すことができそうです。, このように子ども同士がどのように関わり合い、どのような遊びをしているのか、保育士が子どもにどのように対応しているのかに注目すると質問したい内容が見えてくるかもしれません。, あらかじめ収集した施設情報の保育理念、園目標などと照らしあわせるとより具体的な質問内容を作成するのに役立つでしょう。, さらに、園の壁面製作や装飾はどのようなものが行われているかなどにも視点をおくと、保育や教育の内容に踏み込んだ具体的な質問内容を考えることができるかもしれません。, 保育士として働く際、職場の雰囲気や人間関係などの職場環境はとても重要になりますよね。

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