貴重なお時間を取っていただいたにも関わらず、
定時に出社して、説明すべきです。
(一呼吸おく) めずらしいことではありません。
「○○席のガキがうるさい」とか言う。
何か訴えられたりしないでしょうか??, >電話のみですんなりやめれますよね。
がんばって明日いちばんに電話してみてください!!
「お忙しいところすみませんでした。失礼いたします」
それと、世の中で【天才】とか【器用】とか言う類の人を見たことがありませんか? 志望し面接に行った時から、腑に落ちないといったらおかしいかもしれませんが、どこか違和感のようなものを感じていました。こんな言い方は失礼ですが、店長さんが少々変わった方で、出会ってすぐに苦手意識を覚えました。指導して頂いているのも店長さんなのですが、いっぺんに覚えきれない量を話しきり、それでもうこちらが覚えたとしてどんどん話を進めてしまいます。メモもろくにとれず私があたふたしていると、イラつき出す始末です。私は昔から大人の男性の方が少し苦手で、それだけでもものすごく恐ろしく、泣きそうになるのをこらえて頭が真っ白になり、また失敗してしまうの繰り返しです。他の従業員の方は、はじめたばかりなのだからいきなり沢山を頭に詰め込まなくていいよ、と声をかけてくださるのですが、その店長さんとこれから仕事をしていくのかと思うと憂鬱です。
・仕事中に時間をとって面接してくれたことへの感謝をアピール
末筆ながら貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。 (住所) それで、今回はこのアルバイトを辞退しようと思い
(電話番号) さすがに初日で辞めるのに罪悪感はあるんですけど、嫌々続けていても
人の目を気にせずエッチな事や趣味や気の置けない(気兼ねしなくて良い)友達なんかを作って憂さ晴らししましょう。 (相手の返答を待つ), 理由を少しでも伝えてしまうと、相手は理由を聞いた方が良いのかなという会話の流れになってしまうこともありますので、自分からは理由を伝えない言い方の方がおすすめです。, 電話ではなく、メールや留守電で採用連絡をもらった場合は「採用のご連絡をいただきましてありがとうございました」としてもOKです。, 「先日アルバイト面接をさせていただきました〇〇と申します。お世話になります。」 引きとめもされなければ悪態もつかれないはずです。
だったら急に辞める理由になりますかね?
早いうちに辞退の電話をしておいた方がいいですよね・・・?
っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。
ますか。
面接での空気に流されるまま、勤務日などの話をしたところも一緒です!
私もすごくそういう電話とか苦手なので、長文になってしまいました。
アルバイトに通い始め、ほんの数日しか経っていないのですが、採用して頂いたアルバイト先を辞めたいと思っています。アルバイトを辞める際は二週間前には話さなくてはならないと伺ったのですが、まだ本格的なお仕事はできず教わっているだけの状態です。
なんと言えば良いのか言葉が見つからずに困っています。
他に第一志望があること。 どなたでも結構なのでアドバイスお願いしますmm, 以前、お店でアルバイトの人事を担当していた事があります。
その人種は【挑戦】が好きでなんでも挑戦してしまいます。
また、メールでのご連絡となりましたことをお詫び申し上げます。
友達に「ここに電話しちゃいなよ」と促されるまま、よく考えずに電話をして面接を受けたのですが
辞める時は1か月前に言ってくださいと言われているので、社会人としてマナー違反なのはわかってるんですけど、どうしてもここの職場ではやっていけそうにありません。
応援していますよ。, 私も昨日、辞退の電話をしたばかりです。
みんなそうやって出来るようになって行くんですよ。 「はい。それじゃ失礼します」
むしろまだじゃま扱いです。
また、表情も笑顔がなくムスっとしていて店長と話すだけでビクビクしてしまい必要以上に吃ってしまいます。
すると、意外に条件もよく、雰囲気もよくて、惹かれました。
アドバイスよろしくお願い致します。, カフェレストランでバイトをしている高3の男です!
もう9回ほどバイトに行ったのですが、飲食店で、覚えることが多く(どこもそうなのかもしれませんが)、店長やバイトの...続きを読む, えっと、貴方は大きな存在です。 もとからわかっていたことでなく、面接で話したことであればよりよい。
まぁ、あなたが気にしている程相手は気にしていませんから、笑いながら【ミスが多くてすいません、今日も一生懸命頑張るので、よろしくお願いします】なんて言ってみたら周りの反応も違うと思います。 しません。1ヶ月前に言えと言う事ですが、働いてみないとわからないです
本当の決定的な理由は・・・
しかし、そのバイトの面接を受けた日に、前応募して放置されていたところから連絡がありました。
また、第三者の目から見てこのような場合辞めるべきでしょうか?辞めないべきでしょうか? 自分が精神的に弱いだけかなって?
あなたが傷つくか、相手が傷つくかです。 仕事も聞いてもたらいまわしで教えてもらえず、必死に見たことをメモして
えの人間にとみられるような行動はよくないと
「ありがとうございます、○○ストアでございます」
まずは私の説明からさせてください。 (自分の名前フルネーム) 別に店長が嫌だとか、パート・バイトの人が嫌とかはないんですけど
どんな人も影でこっそり練習したり、ミスを指摘された瞬間に自分のミスに気づき質問し次もまた同じ失敗を繰り返さないから人生が楽しくなっていきます。
お世話になります。(自分の名前フルネーム)です。
応募したけど辞退したい、はじめてのアルバイトは不安がいっぱい!?アルバイトの探し方、電話のかけ方、面接の受け答え、初出勤のギモンまで詳しくご紹介しています。アルバイト初心者の方も安心の完全マニュアルです! この辞められない雰囲気でいきなり辞められるには、どうすればいいのでしょうか。 (一呼吸おく) 初出勤は11月15日なのですが、初めてのバイトで楽しみな半面店長のことを考えるととても憂鬱で涙さえ出そうになります。 昨日既にほとんどの書類(誓約書と住民票以外)を書いてしまいましたが、無出勤のまま辞めることはできるのでしょうか?
「申し訳なさ」と「感謝」を常に持ち続け、かつ「○○という理由で辞退したい」ということをしっかり伝えれば、
ですが、その人は注意するのが精一杯な人で、注意される側に気遣いをする余裕がないのです。 辞められたっていう経営者側の方もお願いします。, 現在ファーストフードのキッチンの仕事をしています。
もう辞めたいと思っているんですが、辞める時の理由に困ってます。
「少々お待ちください」
せっかく機会を与えてくださったのに本当に申し訳ありません」
しかし、そこからすぐに研修期間に入れるのかと思えば、本部に一旦通さないといけないから連絡が来たらまた電話で連絡します、
・どうして辞退したいのかを明確に、しかし当たり障りなく伝える。
それと、世の中で【天才】とか【器用】とか言う類の人を見たことがありませんか? あなたがここに質問された内容を包み隠さず正直に話してください。 次いつ行けばいいのかわからない状態です。
今日は会社は休みなんで、明日の出勤時間頃に電話で辞めることを伝えようと思います。
先日はお忙しい中面接のお時間をいただき、誠にありがとうございました。 初日なら「あぁ」とお店側も納得しやすいと思いますよ。
採用担当 ×× 様 バイトについてです。 「採用のご連絡をいただきましてありがとうございました。採用後のご連絡で大変申し訳ないのですが、他のアルバイト先からも採用のご連絡をいただき、考慮した結果そちらに行くことに決めましたので、今回の採用は辞退させていただきたいと思います。」 ご迷惑をおかけして申し訳ありません。 向こうにしたらかなり迷惑なことですが…
辞めるとしても、辞めたいと店長に言うのも怖いです。バイトの人の反応も怖いです。でもあと1年以上続けると思うと死んでしまいたくなります。 ですが、勇者も最初はスライムにさえやられてしまいます。 勇者もスライムにやられるんだから、貴方も少しぐらいやられてもOKですw
かけるまでが非常に気が重すぎますよね(笑)
求人雑誌を友達と見ていて、自宅から近い場所での求人が載っていたので
採用との報告を頂いた際、他の志望先の結果を待ちたかったのですが、どうやら私以外の志望者の方が皆断ってしまったのか(結果報告の期間が3日ほどあったのですが、私に連絡がきたのは...続きを読む, お互い傷つかずに終わる方法はありません。 楽しく気軽にバイトをしていた自分にとって、品のあるカフェレストラン
面接をしていただいた後に、○○という点をよく考えた結果、今回は応募を辞退したいと考えました。
次の仕事(出戻りなんですけど・・・)も決まっているので今日中には電話をしないとなんですけど、なんて言えばよでしょう?
悪口を平気で言う(言われた)
まだ法的にまずくはないですよね?
辞退の電話をしたいのですが、この場合はなんと電話で言えば良いのかわからなくて困っています。
もし「採用」の場合に「辞退させて下さい」と言うよりは
がいることを考えましたか。
(相手の返答を待つ), 「先日アルバイト応募をさせていただきました〇〇と申します。お世話になります。」 でもこんな理由はただの私のわがままなので言えません。
店の人もいい人たちで雰囲気もすごくよかったんですけど、やめたいです。
ではありますが「無理」と思い普通なら絶対やりませんが次の出勤日には
他のアルバイトが不採用であった時のことを考え、「他のお店でやりたい所があるのはわかるけど、結果がでるまではとりあえずそこに行きなよ」という親の意見に、私も軽く考えてそうすればいいかと次の日にそのお店に行きました。
(メールアドレス), いずれの場合も、選考について相手にとても時間をかけてもらったということを念頭に入れ、感謝とお詫びの言葉を添えて丁寧な文章で伝えるように心がけることがポイントです。, もし誠意を込めて採用を辞退したにも関わらず相手から怒られたり、辞退を拒否されたりしても、その勢いに押されて承諾したり、こちらも感情的になって強い口調で反論しないようにしましょう。, 基本的に、企業側は辞退の拒否ということはできないので、どんなに相手から強く辞退の拒否をされたとしても、あなたの意思を伝えたことで辞退は受け入れられます。, ただ相手が怒ることは可能性としてありますので、その場合は丁寧に、辞退に対してのお詫びと、採用は受けられない旨を丁寧に伝えることが重要です。, もし万が一採用のためにお金がかかったなど損害賠償などを理由に脅されるようなことがあっても、採用辞退をすることは法律的に問題ないため、支払う必要はありません。強い叱責にあっても、冷静に対処することがポイントです。, 電話で伝えて、相手が一方的に怒っていて受け入れられないと言っていたとしても、就業に行く必要はありません。, 面接時に採用を前提として渡された書類(採用通知、雇用に関する契約書、社内のマニュアルなど)については基本的に破棄して問題ありません。ただマニュアルなど社外秘となっているケースもありますので、シュレッダーにかけるなどして情報漏洩しないように破棄するのが望ましいです。企業によっては返却してくださいとしていることもありますので、指示があった場合は従いましょう。, 制服は制服をすでに渡されている場合は、返却しましょう。「貸与品」か「支給品」かで、対応が変わる可能性があります。基本的には貸与品ですので返却する必要があります。, 支給品の場合は破棄して問題ありませんが、まれに雇用契約を結んだ後となると、費用を請求してくるケースもあります。雇用契約を結んでしまっている場合は、制服についてなにか記載されていないかを注意しておきましょう。, 返却方法は郵送や宅配便で問題ないですが、一言書類や制服の返却の旨と、辞退のお詫びを添えておくと、相手にとって失礼がありません。, 一般的には提出した履歴書は返却されないことがほとんどです。履歴書は、企業にとってどのような人が応募してきたかというデータにもなりますし、第一候補に辞退をされたときに、次に候補となる人の検討を付けるために使用する場合もあります。, さらに、企業によっては応募の段階で相当な数の履歴書が送られてくるため、一人一人返却をしていたらコストがかかります。以上のような理由から、履歴書を返却しないところが多いのです。, 個人情報の取り扱いもかなり厳しくなってきているため、企業ではそういった重要書類は、何年間か書類の保存期間を決めて、保存期間が過ぎたらシュレッダーで破棄をするというように、取り扱いのルールを決めているところも多いです。, どうしても返却してほしいという場合は、面接の時に履歴書の取り扱いを確認する、返信用封筒を送るなどで相談をしてみてもいいかもしれませんが、企業側からすると採用辞退されたのに手間になる履歴書返却を依頼されることに良い気はしませんので、マナー上おすすめはしません。, 応募しようと考えているバイト先があったら、応募する前にマイベストジョブでも求人募集されていないかまずチェック!他のサイトからの応募だと、もらえなかったはずの祝い金がもらえます。, マイベストジョブでは、バイトに応募して採用が決まると必ず全員にお祝い金がもらえます。最大3万円。, ナチュラルローソンのバイトを徹底調査!『平均以上の時給、店舗独自の昇給のサンフミー』, マイベストジョブの種は、応募電話のかけ方や、面接のマナー、履歴書の書き方、辞め方…、バイトのことなら何でもわかる、働くための情報マガジンです。, メールに気づかず確認が遅れ、辞退したいことがすぐに伝わらず採用の準備が進んだままの状態になり、相手に迷惑をかけてしまう, 書類(採用通知、雇用に関する契約書、社内のマニュアルなど)については基本的に破棄して問題ありません。. 私は面接当日に電話を入れましたが、やはり早めにこちらから、がよいと思います。
その1週間後に面接があり、即採用でした。
自分が辞めたい理由は、自分に向いていないと思ったからです。
ここまで読んでいただき、本当にありがとうございます。, 大学生です。かがりやと申します。 ので、退職願いなど書かないでも電話のみですんなり辞めれますよね?
少しでも覚えようとすれば「サボってる」と言われ、割と我慢強い方な自分
実際私も忘れっぽい性格ですが、嫌な指摘のされ方をする先輩には相当悩まされました。 就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
ちゃんと病院で診てもらったわけではないのですが、大学のカウンセラーに通っていて、うつと言われました。実際、常に憂鬱で過眠気味で、無気力、倦怠感、自殺念慮に苦しんではいたのですが、せっかくの夢の大学生の夏休みなのだから、何かしなければと焦って、接客のバイトを始めてしまいました。 初めてバイトの採用をされたのでとても嬉しくてすぐに書類等を書きに行きました。
また、辞めることが可能ならどんな理由で辞めればいいでしょうか? 正直に採用が遅い、ということを言ってもいいものなのでしょうか?
とんでもない話です。相手の迷惑を考えて
引用元:【悲報】明日バイト初出勤ワイ、やっぱりめんどいから辞退したい [無断転載禁止]©2ch.net 1.5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2015/2/2 2:2:22 ID:30over.net
もらえないかも、と覚悟しといた方が良いと思いますョ。, 昨日の土曜日が初出勤だったのですが、人間関係が合わないと思い情けない話ですが一日で辞める決意をしました。
上記のロープレのようにすんなりとはいかないかもしれませんが、
「はい、こちらこそよろしくおねがいいたします。どうもありがとうございました」
45でバイトだぞw同級生に会いたくないと思えよ俺だと同級生がレジ打ちしてたら知らないふりするわ 12 名無し募集中。 2020/01/19(日) 06:03:52.58 0 (一呼吸おく) 「もしもし、わたくし、先日アルバイトの面接をしていただきました○○と申しますが、担当の方(名前を知っていれば名前を出して)はいらっしゃいますでしょうか」
よく考えなかった自分が一番悪いのですが、何かアドバイスをいただけたら・・・と思います。
また、メールでのご連絡となりましたことをお詫び申し上げます。 放置されていたので、腹立たしくて電話対応を不機嫌&適当にしてしまったので落とされるだろうと思いながらも、一応面接に行きました。
辞める時は1か月前に言ってくださいと言われているので、社会人としてマナー違反なのはわかってるんですけど、どうしてもここの職場ではやっていけそうにありません。
初出勤は11月15日なのですが、初めてのバイトで楽しみな半面店長のことを考えるととても憂鬱で涙さえ出そうになります。 昨日既にほとんどの書類(誓約書と住民票以外)を書いてしまいましたが、無出勤のまま辞めることはできるのでしょうか? この世に生まれたからには、選ばれし勇者です。 こういう場合、働く前に辞めることは可能でしょうか? 1日くらいは働きに行ったほうがいいですか?
明日、初バイト出勤2日目です。初日にタイムカードは仕事始めるときと終わりに通してねと教わりました。明日は10時からです。その場合、45分には着いて制服に着替える→50分から55分の間に店長や中の方に挨拶をする→タイムカード押すとい 早速、質問させていただきます。
この時点で申し込み時点から3週間以上経っています。
その人種は【挑戦】が好...続きを読む, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 注意する側も【なんであんな事で嫌な言い方をしてしまったんだろう】なんて考えているかもよ^^ ですから、職が変わったり、趣味だったりを始めてもいきなり上手だったりします。 ただ、辞めるときは必ず電話でいいので、正直にお話してください。
「ありがとうございます、○○ストアでございます」
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
店長が面接のときに「○○席にぶち込んどいて」と言った
バイトを休む理由・言い訳まとめ《当日・事前編》どうしても休まないといけなくなった!. そして、逃げたりしません。 ご迷惑をおかけして申し訳ありません。 面接を担当してくださった女性副店長を始め他のスタッフの方々はとても優しい方々なんですが、店長(男性)がすごく高圧的で恐いです。 法的に問題なければ、何をしてもいいとのお考
以下ロープレだと思って読んでみてください。
この暇だった1ヶ月で5.6万円くらいは稼げたのにと思うと余計に…。
ですが、最初から【プロレベル】ではありませんね!
「せっかく採用いただいて大変申し訳ないのですが、面接時の状況と異なり家庭の事情によりアルバイトすることが困難になってしまったため、今回の採用を辞退させていただきたいと思いご連絡いたしました。」
後になって、もう少しよく考えて仕事を選べば良かった・・・・と後悔しています。
私は面接当日に電話を入れましたが、やはり早めにこちらから、がよいと思います。
「やっぱり仕事が自分と合わないです」とか「前の仕事からお呼びがかかってそっちのほうが条件がいいので」
〒000-0000 …やっぱり甘えなんでしょうか。もっと慣れるまで続けるべきでしょうか、それとも傷つきやすい性格の私がバイトなんてすべきじゃなかったんでしょうか? 社会人として、働かせてもらう側としてはフェードアウト的な方法はお勧め
応募の電話やメールをしてから「思っていた仕事と違う」と感じてしまうことや、面接の予約をしたけど「やっぱり行きたくない」と気持ちが変わってしまうことはあります。また、面接の前にすでに受けていたほかのバイトに決まってしまったり、急な家庭の事情で引越しを余儀なくされ、バイトに行けなくなってしまったりなどの事態も考えられます。そういったときは応募先に連絡し、辞退する旨を伝えなければいけません。そのときにどのような言い方をしてお断りすればよいのでしょうか。, このような理由が多いようです。まだ応募の段階で、実際面接などをして労働契約を交わしているわけではありませんので、辞退をすることに法的なペナルティが発生することはありません。しかし、マナーの問題もありますので応募先にはなるべく早く辞退の連絡をしてください。といっても辞退の連絡をするのは、ともすれば応募の電話よりも緊張するはずです。相手がもし怒り出したら……などと考えると、本音を言えば口頭で伝えたくないと思ってしまうこともあるでしょう。ですがあなたの意向を確実に伝えるために、できる限り電話で直接話をすることがベストです。うまく話せるか不安な場合は、メモなどに話す内容を書いてから電話しましょう。, お世話になります、先日、電話にて御社のアルバイト応募をさせていただきました(自分の名前)と申します。, 面接の日程をご調整いただいた後で大変恐縮ではありますが、今回一身上の都合により採用を辞退したく、ご連絡差し上げました。, 貴重な時間を割いていただいたにも関わらず、このような結果になってしまい、大変申し訳ございません。恐れ入りますが、ご理解いただけますと幸いです。, 【注意点】応募の辞退に関しては基本的に電話で直接伝えたほうがベターです。ですが応募から全てメールのやりとりで行っている募集形態のバイトや、求人情報に直接電話での窓口が設定されていないバイトなどは、上記のようなメールで辞退を伝えても失礼にはあたりません。, お忙しいところすみません。先日の○月○日にアルバイトの面接をしていただくことになっていた(あなたの名前)と申します。担当の○○様はいらっしゃいますでしょうか。, (担当者に代わった場合)お世話になります。恐れ入りますがこの度、面接を辞退させていただきたくご連絡差し上げました。ご迷惑おかけして大変申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。それでは失礼します。, (担当者が不在の場合)恐れ入りますがこの度、面接を辞退させていただきたくご連絡差し上げました。ご迷惑おかけして大変申し訳ありませんが、その旨○○様にお伝え願えますでしょうか。よろしくお願いいたします。それでは失礼します。, 【注意点】いちばん大切なのは辞退することを決めたらできるだけ早く応募先に伝えてあげることです。そのためには上記のように電話を活用するのがスマートですのでしっかりと文例を覚えて連絡するようにしてください。電話の場合、理由はあまり重要ではありませんので、辞退するということを簡潔かつ丁寧に伝えれば問題ありません。ただ、あくまで自分の都合ですので「申し訳ありません」という謝罪の気持ちはしっかり伝えましょう。もし理由を聞かれた場合は、慌てずに「一身上の都合です」や「家庭の事情です」などと言い、詳しく答える必要はありません。無難に答えるのがよいでしょう。, ※Apple および Apple ロゴは米国その他の国で登録された Apple Inc. の商標です。App Store は Apple Inc. のサービスマークです。※Google Play および Google Play ロゴは、Google Inc. の商標です。, イーアイデムは、アルバイト・パート・派遣・正社員転職のための求人情報を提供する、エリア型総合求人サイトです。イーアイデム上の求人情報、その他のデータ及び画像を許可無く転用・複製して使用することを禁じます。.
次の仕事(出戻りなんですけど・・・)も決まっているので今日中には電話をしないとなんですけど、なんて言えばよでしょう?
(相手の返答を待つ), ※面接をしていない場合は「アルバイト応募をさせていただきました」としてもOKです。, 一呼吸置いたタイミングで相手が話出したら、自分が話すのはやめ、相手の話を聞き、会話しましょう。, 「先日アルバイト面接をさせていただきました〇〇と申します。お世話になります。」 無責任であることはわかっていますが、はじめて数日でもう「行きたくない」と繰り返しています。
今回は採用をいただいたにも関わらず誠に恐縮ですが、 (相手の返答を待つ), 上記のトーク例で伝えれば理由を聞かれることは少ないですが、もし聞かれた場合のトーク例を紹介します。, 「他のアルバイト先からも採用のご連絡をいただき、考慮した結果そちらに行くことに決めました。ご連絡が遅くなってしまい大変申し訳ありません。」, 「面接時の状況と異なり家庭の事情によりアルバイトすることが困難になってしまったためです。大変申し訳ありません。」, 「諸事情によりアルバイトすることが困難になってしまったためです。大変申し訳ありません。」, それでもしつこく聞かれる場合は「申し訳ありませんが、個人的な事情なのでお答えできないです。すみません。」と伝え話を切り上げましょう。それ以上は伝える必要はありません。, 辞退を伝えることで相手によっては怒ってしまう人もいるかもしれませんが、誠意を持って伝えましょう。, 電話して担当者不在の場合は、改めて再度かけなおしましょう。その際に電話口に出られた方に「〇〇様は何時頃戻られるでしょうか」と確認しておきましょう。, その時間に改めてかけなおしたときにも不在の場合は、電話口に出られた方にに伝言をお願いし採用辞退を伝えましょう。その場合は、メールでも採用辞退の旨を送信しておきましょう。, 辞退の連絡は、基本的には電話で行うのがベストですが、状況によってはメールでもいい場合もあります。具体的には次のような場合です。, また、どうしても電話が苦手でかけられない、すごく苦手でうまく伝えられないからといって音信不通にしてバックレるのはマナーとして最悪です。その場合、やむを得ずですがメールで辞退の連絡をするほうがまだいいでしょう。, 辞退の意志を伝えることも重要ですが、相手に対して失礼がないように、お礼とお詫びの言葉を添えることを忘れないようにしましょう。辞退理由については書いても書かなくても問題ないですが、電話の時と同様に「一身上の都合」「諸般の事情」という形で記載しておけば大丈夫です。, 株式会社〇〇 まだ、一日目ですし、正直に一日働いて自分に向いていなかった事を
「もしもし、わたくし、先日アルバイトの面接をしていただきました○○と申しますが、担当の方(名前を知っていれば名前を出して)はいらっしゃいますでしょうか...続きを読む, 現在ファーストフードのキッチンの仕事をしています。
どうやってやめたらいいですか?
店に迷惑がかかってしまうので、思い切って辞めたいんですけど、
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