②中学生の時、強豪と言われていた吹奏楽部に入部し、部長を務めました。積極的に外部講師の方々に電話をして、学校でレッスンをしていただけないかとお願いしました。また、目的のない練習は無意味と考え、先生と話し合い、2週間に1回はオフの日にする集中型に切り替えました。その結果、創立以来で一番良い成績を残すことができました。 ・弓道部の活動

「飲み会ほど活力を与えてくれるものはないのでは？」私はゼミ生活の中でそう感じていました。研究が行き詰まってどうしようもなく苦しいときに、研究メンバーと飲みに行って「また頑張ろう」と思え、何度救われたことか。

サントリーホールディングスのes・エントリーシートの通過事例で志望動機や自己prから、学生時代頑張ったこと・長所や短所・成功体験や失敗体験の書き方まで、就活口コミサイト『就活会議』ならサントリーホールディングスのesについて幅広く調べられます。 しかし、いわゆる０→１という発想力に自信がありませんでした。あるときその状況をふと逆に捉えると、「発想力を身に付ければ分析力と発想力を兼ね備えた逸材になれるのではないか」と思い、新規事業を生み出すという発想力を求められる授業に応募しました。 ③高校生の時、軽音楽部に入部しました。目標をもって練習したいという思いから、学外ライブの開催を企画しました。しかし、前例がないため、顧問の先生に了承をいただいたりライブスタジオの方と打ち合わせをしたいと、やることを自分たちで考えて行動しなければなりませんでした。やることは山積みで苦労しましたが、形になった時の喜びは大きなものでした。 ラグビーを始めた当初は上手くいかないことも多く、先行きが見えず落ち込み日々が続きました。しかし自身の「負けず嫌い」な性格もあり、必ず「結果を残す」という信念だけは曲げずに行動した結果、目標の１つが達成でき、自身の努力が報われたのだと思います。この経験から、困難な状況に直面しても、前へ進み続ける大切さを学ぶことができました。 ・継続力 学園祭時に行った模擬裁判では裁判長を務め、判決文の作成に尽力しました。, 趣味は謎解きゲームです。考え抜いて解決したときの達成感は他では味わえません。最近は周遊型のイベントに参加しています。 そして、御社を志望する理由は、幅広い商品ラインナップによる総合力とチャレンジ精神があるからです。御社の総合力は、新しい文化作りの提案を可能にする力があります。さらに最も大切なのは、実行できるかということで、御社の「やってみなはれ」精神があれば、私の夢を実現することができると思い志望致しました。, 私の挑戦：大学のビジネス・アイデア・デザインの授業 自身は営業職を志望しますが、営業において最も大事なのは「人対人」の信頼関係だと考えています。これを構築する上では対人とのコミュニケーションや粘り強い訪問等、様々な困難や試行錯誤が必要です。その状況下でも、自身が持つ向上心や競技を通じ学んだ事を糧に、新しいフィールドでも高みを目指す所存であります。, 私は将来的に世の中の「当たり前」という価値観を生み出す一人として活躍したいと考えています。社会のニーズが変容するなか嗜好の変化、健康配慮など半世紀までは考えられない要因が多く関わってきます。現状の今に満足するのでなく、先を見据えた開発が求められるなか私は「自分だからできる」そんな思いを持ち続け、新しい価値を創出していきたいと考えています。それは営業、マーケティングを通し、社会のニーズに応えた商品の企画、開発。また海外市場に目を向けた新たな市場開拓などのグローバル戦略。まだまだ企業の挑戦は無限大だと考えています。そして貴社の利益の追求はもちろん、「人の飲みたいをもっと近くを」にモットーに多くの人に提供できるような社会人として貴社のビジネス部門で活躍したいと考えています。, 〈高校〉 ・リーダーシップ ・忍耐力 大学入学時から大学院進学を考え、大学院入試の際に学科で成績上位20%には筆記試験免除の制度があると知りました。しかし大学入試の際、合格最低点で入学したため、非常に頭の良い人達の中で、成績上位20%に入ることを目標にしました。具体的には、毎日4科目以上の復習と、長期休暇中にも次学期の履修科目に必要な勉強をしました。また、履修科目の中で講義を聞いてもどうしても理解できない科目がありました。その際、教授や友人との議論に加え、複数の参考書に取り組み他大学のウェブ講義を見て、同じ内容でも異なる視点や表現方法から理解を深めました。その結果、その科目でも良い評価を得る事ができ、最終的には学科200名中9位の成績で免除資格を取得できました。 「学生時代に挑戦した事を教えてください」という設問のように就活のesでは「過去に挑戦したこと」を求められる機会があります。.

就活生にも人気、ビール業界のトップ、サントリーです。最近、１６０億ドルの巨額M＆Aをしたことでも話題になっていましたね。就活生としても、この企業を受けるならチェックすべきレベルのニュースです。, 世界市場へ照準：米ビーム社買収の舞台裏――サントリー“賭け”の勝算 (1/3) - Business Media 誠, 日本企業の買収では史上三番目に大きいもので、これでサントリーは世界での販路を拡大し、海外進出への大きな足がかりを作ったと言えます。ほとんど同規模の企業を買収するわけですから、財務的負担は非常に重いものです。まさに記事の通り、「賭け」だといえるでしょう。日本市場が縮小していくのが目に見えている中で海外に活路を求めているわけですが、それだけのシナジーがあるのかどうかは、これからのお楽しみということで。, さて、こういうエントリーシートでは設問の意図を把握して、いかにそれに沿った答えを書けるか、ということが大事。でも就活生の立場だとそういう意図ってあんまりわからなかったりするので、その辺を解説しますよ。, 一般的なESの書き方はこちら

ぐちゃラボでは、21世紀には”4つの力”（創造力・挑戦心・信頼感・専門性）が必要だと考えています。 この4つの力は、3歳までにその土台を作ることができます。4つの力の育て方を見ていきましょう。 創造力と挑戦心は「いたずら」で伸びる！

「人の三井」という言葉があるほど、人間力や多様な個、一人ひとりが抱く想いを大切に考えている三井物産。そんな社員一人ひとりにＤＮＡとして根付いている文化が、「挑戦と創造」です。採用マネージャーが経験した「挑戦と創造」とは一体どんな仕事だったのか。思い出深い仕事を通してわかる熱き想いや苦悩をざっくばらんに語ってもらいました。, ＜プロフィール＞三井物産株式会社人事総務部人材開発室マネージャー新卒・キャリア採用担当清水 英明2007年入社大学院時代に青年海外協力隊に参加。大学院修了後に新卒として入社後、営業、戦略立案、事業投資支援などを経て、現在は新卒・キャリアの採用を担当。, ＜企業紹介＞「360° business innovation.」をコーポレートスローガンに掲げ、「金属」「機械・インフラ」「化学品」「エネルギー」「生活産業」「次世代・機能推進」の6つの事業分野において、多岐にわたるビジネスを展開する総合商社。多種多様な事業知見から生み出される総合力を組み合わせ、日本および世界各国と地域に付加価値の高いサービスやソリューションを提供している。, ーーー学生時代に青年海外協力隊を経験したとのことですが、どんな学生時代だったのでしょうかーーー, 私はもともと環境問題や食料問題に興味があり、大学院を2年休学して、青年海外協力隊に参加しました。当時は国際協力のスペシャリストになりたいという想いがあり、就職する前に本当の現場を知りたいと思い、フルコミットできる最善の方法だと思い参加しました。アフリカ/マラウイ共和国で果樹栽培の指導員をしながら思ったのは、金銭や技術援助をしたところで、それが次の収益に繋がらなければ一瞬で消えてしまう。人々の生活を支えているのは、「経済」という現実でした。そんな中、欧米の人たちが現地でビジネスを展開しているのをみて驚愕しました。現場に行くまでは、漠然と搾取しているといったイメージがあったのですが、全く違う。現地で雇用を生み出し、様々なサービスを提供している。持続性のあるビジネスモデルをつくることで、そこで暮らす人たちが本当に幸せそうで、自分の視野が狭かったことをまざまざと思い知りました。自分がやりたかった国際協力というアプローチを通じた環境問題や食糧問題の解決という道は、間違っていたのかもしれない。そんな風に思いながら、大学院に復学。その後、就職活動を始めても、いまいちピンときませんでした。様々な企業の話を聞いても、何のためにそれをするのかわからなかったのです。当時は、もしかしたら自分は世の中から必要とされていないのかもしれない、とも思い悩んだりしていました。そんな日々の中で、目の前がパっとひらけたのは、とある商社の方の話が聞けたときです。ある国で無駄になっていたものを工夫し、取引先の新製品の原料として開発。それが日本で爆発的人気商品になり、現地で原料加工工場を設立し、その国で新たな産業が生まれたというのです。この話を聞いて、自分もこういう仕事を通して、色んな国々の農村を元気にしたい。商社で出来る仕事の幅広さを知り、この業界に興味がわきました。三井物産に惹かれたのは、ＯＢ訪問した先輩が「当社は営利企業だから利益をあげることは大前提。でも、利益は事業の継続や次の成長に向けて必須だけれど、ただ単に利益を得たい、というだけならファンドなどに行けばいい。当社の本質的な目的は、三井物産がいることで、社会や顧客に今までにない新しい価値を提供する役割・使命を果たすことで、その結果として利益を得ているのだ。それが三井物産の仕事なのだ」と熱く語ってくれて心にすごく響いたのが、きっかけです。, 入社後は、食品原料部でチョコレート原料と乳製品原料の輸入営業、海外の関係会社管理等の担当をしたのち、入社5年目の2012年からシンガポールに駐在しました。アジア・大洋州本部戦略企画室で戦略立案や事業投資の実行支援等を経験して、2015年に日本に帰国しました。戻ってからは再び食品原料部で乳製品原料の輸入営業を経験して、2017年1月から現在の人事総務部に配属になりました。今は、新卒採用とキャリア採用を担当しています。2007年に入社してから2017年の今日まで一番長く在籍した部署は、食品原料部になります。なので、人事の仕事ではなく、営業時代のことを話したいと思います。, 私たちのＤＮＡともいえる言葉に「挑戦と創造」があります。これまで色々な仕事を経験してきましたが、「挑戦と創造」を語る上でお伝えしたい仕事は、日本に戻ってきてから担当した粉乳在庫の仕事です。日本に帰任して早々、上司から「対応に困っている粉乳在庫がある。それを担当してくれ」と言われたのですが、その粉乳は国際相場がどんどん下落している原料。当社が保有している在庫は売れば売るほど赤字になるのです。日本に帰任する前から、もともと存在を認識していた在庫だったので、まさか自分が担当することになるとは…、「勘弁してくれよ」という気持ちでした（笑）。それでも仕事なので販売していくのですが、売れば売るほど赤字が増えていく。周囲の営業担当は黒字を積み上げているのに、自分だけ赤字。自分の無力さも感じ、辛い日々を送っていました。でも、辛かったのは赤字を増やしていることよりも、「この仕事は何のためにやっているのだろう」ということ。仕事の意義や意味が見いだせなかったのです。そんな中で、辛い状況を救ってくれたのは、実は同じ上司の言葉でした。「これだけ多くの営業担当がいる中で、お前にこの仕事を任せた理由がわかるか。この苦しい問題に正面から立ち向かえるのは、清水しかいないから任せたのだ。」と熱く言われて、ハッとしました。この仕事を他人事として捉えていた自分に気づいたのです。上司の立場に置き換えて考えたとき、実は一番苦しいのは、自分ではなく、この上司だなと。赤字はどんどん増えていき、結果として部署の決算責任を負うのはこの上司。その上司に対して「なんでこんな仕事しているのだろう」という自分の仕事の仕方というのはありえない。そう思った瞬間にスイッチが入りました。販売するたびに赤字になっていくなら、仕組みから解決する必要があります。そもそも、何故在庫を抱えてしまったのかと言うと、粉乳原料を日本のお客様に安定的に供給するという使命を果たすためという想いがありました。確かに、どんな市況でも安定して原料を供給できる体制は重要です。ですが、ちょっとタイミングを誤っただけで損が出てしまうのは、当社としても安定的にビジネスができず、結果的にお客様への安定供給も実現できない。であれば、安定供給のための一定の在庫は確保しつつ、在庫を売ったら同じ値段で産地から買って在庫水準を保つという仕組みに転換してしまえば、赤字にならないのではと考えました。後から整理すると非常にシンプルで簡単なように聞こえてしまうと思うのですが、様々な葛藤を経てこの考えに辿りつき、新しい調達・販売方法を仕組化し、何とかこの苦境を脱出しました。そして今はちゃんと黒字になるビジネスモデルに生まれ変わりました。, 「挑戦と創造」という言葉は、壮大な仕事だけを想像してしまいがちですが、実は違うと思うのです。目の前にある課題に真摯に取り組む一つ一つの積み上げこそが「挑戦と創造」のはじまりで、その結果として壮大な仕事ができるということなのではと思います。苦しい課題から逃げずに、手足と頭を本気で使えば使うほど、その分だけ大きな学びを得られる。粉乳在庫の仕事は、本当に成長を実感できた仕事でした。なぜあれほど頑張れたのか。自己成長やキャリアのためだと思われがちですが、当時の私の心境は、自分のために頑張ろうではなく、この熱い上司の課題を解決したい、食品原料部の問題を取り除きたい。その一心でした。なんだか自分のために頑張ろうでは、頑張れない性分みたいです。ひたすら上司と食品原料部のため尽力する。ただ、それだけ。だから、頑張れたのかなと思います。, 今までもこれからも、全力投球してきた・したいと思っている人でしょうか。全力に頑張ってきた対象は何でもいいのです。これまでの人生を精一杯生きてきて得られたもの、その結果、得られなかったものをちゃんと自分でわかっていることが大事だと思います。「いま100%満足しています」という人よりも、これからもっと頑張りたいけど、ここがまだ足りてないと自覚している人と出会いたい。そう思うのは、自分がそうだったからかもしれません。青年海外協力隊に参加して、全力投球して燃え尽きて、何が足りてないのか振り返って、そこからさらに一歩踏み出せた自分がいた。就職活動を通して、人生が大きく変わりました。皆さんにとっても、就職活動は色んなチャンスになります。勇気を出して行動すれば、様々なことに出会える機会になる。私は人事という仕事を通してそのことを伝えたいと思っています。全力投球な人を採用したい理由はもう一つあって、新しいビジネスを成功させる要因の重要な要素だと思っているからです。ビジネスを立ち上げる張本人がすごく燃えていて、その熱量を周りに伝播させられるかどうかで、そのビジネスの成功度合いは、大きく変わってきます。そもそも新しいことを立ち上げようとしている人が冷めていたら、何事も成しえません。熱いハートが伝播するからこそ高い成果が出せる。だからこそ、若手たちには眩いばかりの情熱を燃やしていて欲しい。私が尊敬する先輩たちは、みんな火傷するくらい熱いですから(笑)。, よくこういうインタビューや学生から聞かれることに、「将来の目標は？」があります。実は私、将来の目標は敢えて持たないようにしています(笑)。私は、「目の前のことが全て」と思うようにしています。だから、まさにこの瞬間でいえば、このインタビューになります。全身全霊を注いで、いま話しています(笑)。同じように学生への説明会のときは、目の前の学生のことだけを考えています。多くの人はキャリアパスに目標やゴールを設定して、そこから逆算して行動をしていると思います。もちろん、私も仕事においては、解決したい課題設定から逆算して仕事を組み立てていますが、キャリアパスについては違います。自分はキャリアの目標を設定して、そこに到達できない、あるいは近づかない仕事を担当してしまったら、集中力が分散してしまう気がしてしまうのです。実はそれに気づかされたのが、先ほどの粉乳在庫の仕事です。「この仕事は何のためにやっているのだろう」と考えた瞬間に魂が抜けてしまっている。そうではなく、「これがまさに自分の仕事だ」とフルコミットした瞬間から、もう一段高いステージに行ける。大事なのは、目の前の仕事に全力になっているかどうか。全力で挑んだ結果として、新しいチャンスが得られ、自分の足跡が残り、これが自分のキャリアパスだと自信を持って言える。そんな風に考えています。そもそも青年海外協力隊に参加していた当時の自分は、三井物産で採用を担当することになるとは思ってもいませんでした。だからこそ、あのときから今までの人生の軌跡は、心の底から誇りに思っています。それは、常にフルコミットして進んできた人生で、その結果として自分では想像もしていなかった大きなチャンスを頂いてきたから。いまは将来どうなりたいとかは深く考えずに、目の前の仕事に全力で挑んでいます。たぶん数年後の自分も、人生の軌跡に誇りを持っているのではと思います。でも、OBOG訪問などの会話で「将来の目標はありません。今が全てです！」とだけ話したら、どういう人なのか全く伝わらないですからね（笑）。自分なりの全力投球をしてきたこと、したいことを自分自身で咀嚼して、自分の言葉でぶつけてくれたらと思います。逆に、社員にも全力で質問をぶつけてくれたらと思います。そのような会話を通じて、自分自身の想いが段々と明確になっていくと思います。自分が納得のいく就職活動をするためにも、まずはOBOG訪問を全力投球で頑張ってみてくれたらと思います。当社の社員も全力で対応したいと思っています。, 三井物産が何より人を大切にし、仕事に対して愚直に取り組む真摯な姿勢に非常に感銘したインタビューとなりました。学生には多くの可能性が広がっているからこそ、多くの社員と出会って欲しいと考える三井物産。OB/OG訪問を通して、様々な機会を拡げてみてください。.
「1人で被災地を訪れ、笑顔を届ける挑戦」団体ボランティアでは訪れた経験がない被災地の現状を知りたいと思い、決行しました。遊び半分ではなく、また、現地の方と話す機会を逃さないためにも1人で行くことに挑みました。「笑顔のきっかけ」になるために2つの目標を掲げました。１．極力多くの人と笑顔で話す。２．動物園で撮り貯めた「動物の写真」に一言添えて、現地の方に渡す。始めは心細さと緊張で、笑顔になれずにいました。しかし1人でいると必然的に初対面の方と話すことになり、何人かと話すうちに、少しずつ楽しむ, 栄養士資格を活かし①健康に貢献したい②身近な食の魅力を発信したいという想いがあります。貴社の素材とモノ作りを大切にしていき、健康に貢献したいという考えに出会い理想と合致していると感じました。私はゼミ活, 私は広い視野を持ち、効率性を考えて行動ができる人です。2年間、集団塾の受付でアルバイトをしていました。受付では事務作業に加えて電話対応、生徒対応も行います。３つの業務を並行する必要があったため、広い視, 私が行った挑戦は、大学1年生のときに1年間毎日10キロ走ったことです。大学に入学して毎日をダラダラと過ごしていたときに、走るきっかけを与えてくれたのは、憧れの歌手がどのような日でも毎日走っているとライ. の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している ガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何？2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの例文を紹介... 広告業界などで課されやすいのが「志望企業で実現したい新規事業やプランの提案」に関する設問です。本記事では上記の設問に対する回答方針と内... 目標を掲げて達成する上では何かしらの困難や超えなければならないハードルがつきものでしょう。そのような困難やハードルに出会った時にこそ、... 丸紅のインターンES一覧はこちら丸紅の2019年卒向けエントリーシート（以下、ES）が発表されました。丸紅は5大商社の一角として食料や... 志望動機完全攻略記事一覧1.志望動機とは2.志望動機の書き方3.面接時の志望動機の考え方4.インターンにおける志望動機の書き... ガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何？2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの... 自己PR完全攻略記事一覧1.【まず初めにこれを読もう！】自己PRとは？基礎知識を理解2.自己PRすべき長所の見つけ方3.自己... 挫折経験はエントリーシート・面接での頻出質問ですが、「挫折経験なんて特にないよ」「ESや面接で挫折経験を聞かれた際にはどうす... 広告代理店完全攻略記事一覧電通や博報堂を始めとした広告代理店は数多くの就活生にとって憧れの業界です。クリエイティブさや華やか... シンクタンク完全攻略記事一覧高学歴就活生から高い人気を得ているコンサルティング業界。高度な論理的思考力や幅広い知識、高年収な... コンサル業界完全攻略記事一覧コンサルティング業界では、他業界への転職や独立といった多様なキャリアプランを描きやすいため、「な... コンサル業界完全攻略記事一覧「リサーチにもとづいて国家の政策、企業の経営戦略を支援する」というハイレベルな業務を行うシンクタ... 就職活動において、「年収」を気にする学生は多いのではないでしょうか？年収ランキングを見ると、上位のほとんどが総合商社や大手マ... みなさんこんにちは。unistyle編集長の郡山隼人(@unistylehyt)です。いつもunistyleのご活用並びにT... ※本記事はLINEオープンチャットの特集記事になります。昨今、就活における情報収集の手段として"SNSを活用すること"が一般... シンクタンク完全攻略記事一覧皆さん経験があると思いますが、コンサルについて調べていると「コンサル・シンクタンク」でまとめられ... パスワード変更のためのメールを送信致します。 「やってみなはれ」の精神のもと、様々な領域で挑戦を続けてきた御社でブランドマネージャーとして生活文化の創造に挑戦したい。, 高校時代 私はその悔しい想いを胸に、「素人リーダーが率いるチームで１位を取ったら面白いよね！」ということで１位になることを目指しチーム一致団結しました。 ・公式Facebookアカウント. 管理部総務課 部長 田中一浩. その結果、チームでおよそ50頁にわたる判決文を作成し、上告人・被上告人チームの双方、そして教授から「納得の判決だった」と言ってもらえました。, 私が御社に入社した暁には生産研究部門で技術開発の仕事をしたいと考えています。その中でも具体的にやってみたい仕事は、新商品や改良品のための新設備の設計、導入をしたいと考えています。というのも私は大きな設備の管理運用や、自分の技術改良で大きな成果として結果が出るような仕事をしたいという思いがあります。そして私の好きなサントリー製品に携わり、新商品設備の立ち上げから運用まで一貫した仕事がしたいと考え、御社の生産研究部門を志望しています。 vol.4 新しい酒文化の創造とは、挑戦を続けること. ・行動力 ・模擬裁判 「挑戦」とは「一見難易度が高く難しそうだが、成功すれば望ましい成果を生み出す事柄に対して、あえて取り組み、成果を出そうとすること」と言えるでしょう。なので、「どのくらいそしてどのように難しいものなのか」「どのくらい取り組むに値するものなのか」「なぜあえて取り組んだのか」「その困難をどうやって乗り越えたのか」ということを知りたいのですから、それらを表現すべきなのです。そういった、チャレンジ精神がある人を求めているんでしょうね。

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