建設業界の年収・給料ランキング、売上高ランキングを掲載しています。業界の業界動向、傾向、トレンド、シェアが一目でわかるようになっています。なお、データは平成26-27年版です。転職や就職、マーケティングなどにお役立て下さい。

社員数が10人ぐらいの小さな会社があります。建築の工事会社です。そこの社長さんはベンツのsクラスとか高級な車を2年ごとに乗り換えています。他にも金遣いが荒いです。そんなに売上を上げていないはずなのになんでこんなに高級なものが 【　 年齢　】40歳【　 地域　】九州地方【業種･職業】土木業【仕事内容 】 施工管理【　 年収　】420万円【ボーナス 】年40万円【残業時間 】月50時間【　 休日　】日祝【何か一言 】豪雨災害で一時的に何もかも足らず忙しい

、しかし給与には反映されず。, 【　 年齢　】44歳【　 地域　】北海道地方【業種･職業】建設業【仕事内容 】施工管理【　 年収　】430万円【ボーナス 】20万円【残業時間 】月80時間【　 休日　】日曜日【何か一言 】毎日激務です。 建設会社 の平均年収は、600万円～650万円ほどと考えられます。 髙松建設株式会社で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:中途の入社後半年間は補填制度があります。基本給に5万円の特別手当が支給されます。それ以降は受注すれば賞与に反映するという形態です。


日本企業の社長に就任している方の平均年収は、約4,381万円 とされています。 社長全体の平均年収は約2,020万円で、1,200万円～1,800万円の年収層が多いという結果が出ていますので、世界的水準で見ると日本企業の社長は比較的高い年収を得ていることになります。 社長の平均年収. 中小企業の社長の平均年収は600万円〜800万. 東京五輪などの影響もあり、建設業界はここ数年好調です。一方で、生産性の向上や人手不足といった課題や、東京五輪後の需要は縮小など不安材料もあります。そんな状況下で国内大手ゼネコンはどのように先を見据え、経営をしているのでしょうか。本記事では、大手ゼネコンの1つである、清水建設の社長、井上和幸氏の経歴、実績や年収についてご紹介します。, 井上和幸（いのうえ かずゆき）氏は清水建設株式会社の代表取締役です。国内大手ゼネコン会社である清水建設の13代目社長にあたります。社長が交代したことで、前任である宮本洋一は会長に就任しました。, 本見出しでは、清水建設の公式ホームページを参照して、清水建設の基本情報をご紹介します。, 清水建設はスーパーゼネコン5社（清水建設、大林組、鹿島建設、大成建設、竹中工務店）の一角です。創業が1804年と、200年以上の歴史を持ちます。, 2016年4月1日に井上和幸氏は、取締役兼専務執行役員名古屋支店長から取締役社長に就任しました。井上和幸社長のプロフィールは、以下の通りです。, 家族構成は、妻、息子2人ですが、既に息子は2人とも独立しており、現在は妻との2人家族とのことです。, 清水建設は200年以上続く歴史ある会社であるため、現在の社長が13代目とかなりの歴史があります。また、築地ホテル館をはじめ、歴史的にも数多くの名建築を手掛けています。, また、初代の清水喜助と3代目の清水満之助は2代目4代目にそれぞれ名前を継がせていることも特徴的です。, 井上和幸氏は早稲田大学大学院理工学研究科建設工学を修了し、1981年に入社しました。ここでは、井上和幸氏の経歴と実績についてご紹介します。, 井上和幸氏は、当時まだ畑も残る環境下の東京都世田谷区で生まれます。税理士だった父の跡を兄が継ぐこととなっていたため、自分は父や兄とは違うとにかく大きなものを作る仕事がしたいと考え、進路は建築や土木を考えていたと言います。, その思いから、区立中学を卒業し、早稲田大学高等学院から早稲田大学の建築学科へと進みました。進路を考えていた高校生の頃に、見てもらった占い師が、将来の仕事は「青写真を扱う」「ハンコをよく押す」「鉄との相性が良い」と発言しており、今思えば不思議と当たっていたと語っています。, 大学で学ぶ中で、建築経済という分野に興味をいだき、大学院進学後もその分野へと磨きをかけていきます。, 「技術力があり、堅実な経営をする会社という印象があったから」との理由から、1981年に清水建設へ入社します。入社後は約20年にわたり、横浜支店で施工管理に携わります。, 入社後初の現場で、足場をすべて解体された後、外壁に波を打ったような凸凹が浮かび上がったことを当時の建築部長に「これはシミズの仕事じゃない、やり直せ」と激怒された経験から、品質第一という社の理念を身を持って覚えたと語っています。, ものづくりに対するプライド、品質に対するこだわりを肌身で感じ、生涯技術者としての道を進むと考えていたそうです。, 現場から営業へと転身したことで、現場と営業では顧客に対する姿勢、仕事の仕方に違いがあるということを学びました。どちらの仕事にも困難があり、それぞれの辛さがあるという違いを双方が互いに理解し、尊重し合う環境が最も重要だと今は考えているそうです。, また、その考えから、多くの社員にさまざまな仕事を経験して視野を広げて欲しい、そうした人材が今後のシミズを強くするとも語っています。, 現在、建設業界では生産性の向上に向けた活動と将来の担い手の確保が課題になっています。清水建設では、そうした課題の解決策として最先端技術を搭載した自律型ロボットが連携するシステム「シミズ・スマート・サイト」を開発し、現場の省人化へと取り組んでいます。, シミズ・スマート・サイトを30階建て・基準床面積3,000m2クラスのビルに適用した場合、省人化の効果は、揚重・搬送作業で75％（2,700人）、天井・床施工で78％（2,100人）、柱溶接作業で79％（1,150人）、計6,000人近くになるという試算結果が出ています。（出典：自律型ロボットが連携「シミズ・スマート・サイト」が現場を変える！）, 上記のような省人化が期待できる一方で、この規模の現場全体での省人化効果は約1.1％に過ぎないそうです。人とロボットが協働できる環境をつくるために、清水建設では、今後も生産性向上と担い手確保に向けて、新時代の生産システムに挑戦していくとのことです。, 「中期経営方針2014」に基づく事業強化および基盤強化に取り組み、2018年度の業績が連結経営利益1,339億円となり、「中期経営方針2014」の最終年度の目標（1,020億円）を達成しました。また、連結当期純利益は996億円で、過去最高益を記録しています。, 今後の長期ビジョンとして「SHIMZ VISION 2030」を掲げ、建設事業の枠を超えた新たな価値の想像、イノベーションの創出にも挑戦していくと2019年版コーポレートレポートにて語っています。, 次へ      >     清水建設の社長 井上和幸（いのうえ かずゆき）の年収と評判, 1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。, 日本建設業団体連合会、日本土木工業協会、建築業協会の3団体を統合を指揮し、日本建設業連合会の発足させた。. Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved. 社長の給料は、従業員のような「給与」ではなく「役員報酬」と呼ばれるものになります。 役員報酬には「毎月同じ金額を支払う（定期同額給与）」「役員報酬の変更は事業年度が始まってから3ヵ月以内」などのルールがあります。 求人サイト各社が取りまとめているデータをみると、建設会社社員の給料は、およそ450万円～500万円前後であることがわかります。, 建設会社の仕事は、設計や施工管理といった代表的なものから、構造解析や調査、技術開発など多岐にわたりますが、どの職務であっても、給与水準はほぼ同じです。, 一方、企業ごとの給与差はかなり大きく、おおむね事業規模に比例するかたちで、大企業ほど給料が高く、小さな企業ほど給料が低い傾向にあります。, ゼネコン（総合建設会社）では、中堅クラスでも700万円～800万円台の社員が大勢いますし、最大手ともなると、社員全体の平均年収が1000万円を超えています。, しかし、工務店や設備会社などの中小企業では、年収400万円台にとどまっている人も珍しくありません。, ただ、建設会社では、景気変動などの外部要因によって業績が変動しやすいため、ボーナスも不安定になりがちです。, ここではあくまで一例として、ボーナスを給料の3ヶ月分、年収を500万円と想定すると、月給の額面金額は約33万円、ボーナスは約100万円となります。, そこから社会保険料や所得税などを差し引いた手取り金額は、独身者の場合、月々約26万円、ボーナスが約80万円と試算されます。, ある程度ゆとりをもって暮らしていける所得水準といえますが、実際のボーナス支給額がかなりばらつきやすいことをリスクとして考えておくべきです。, たとえば月々の収入のなかから一定額貯蓄するといったように、堅実に生計を立てていくことが望ましいでしょう。, 建設会社の初任給は、専門学校卒や高専卒で22万円前後、大卒で24万円前後、院卒で26万円前後が相場です。, 一般的な大卒初任給が20万円前後であることを考えると、建設会社はかなり手厚い水準にあるといえます。, 建設業界は、全体で慢性的な人手不足に陥っているため、どの企業でも、求人条件をよくして人材を確保しようとする動きが目立ちます。, この基本給に加えて残業代や各種手当も支給されますので、新人時代から相当余裕のある生活を送ることができるでしょう。, ゼネコンなどの大企業では、事業所周辺に社宅や寮が完備されており、食費や家賃など、生活費全般を安く抑えることが可能です。, また、退職金積立や各種休暇制度、保養施設・スポーツクラブの利用など、さまざまな恩恵が受けられます。, その一方、中小以下の企業では、基本的な社会保険や労災保険が利用できるだけで、残業代も十分に支払われないというケースも少なくありません。, 就職先を選ぶ際には、給料や仕事内容だけでなく、福利厚生がどの程度充実しているのかという点も、しっかりと比較検討してみることが大切です。, 企業規模と平均年収がリンクするのは、ある程度はどこの業界でも同じですが、建設会社の場合、その傾向がとくに顕著といえます。, これは、ひとつの工事に対して、元請け、一次下請け、二次下請けといったように、複数の建設会社が絡む業界特有の受注構造が大きく影響しています。, 基本的に、クライアントに近いゼネコンなどの大企業ほど自社の利益を確保しやすい一方、クライアントから遠い中小の下請け業者ほど、利益を上げにくくなります。, このため、社員の給料も、自然と大企業は高く、弱い立場にある中小企業は安くなる傾向にあり、企業ごとの差が開きやすくなっています。, ただ、大企業はたしかに給料は高いものの、そのぶん仕事の難易度は高く、質・量ともにハードワークが求められます。, のしかかるプレッシャーの重さなども考慮すると、仕事内容に見合った収入といえるかもしれません。, 建設会社の給料は、基本給がそれほど高くない代わりに、残業手当や資格手当、出張手当などが手厚くなっているケースが目立ちます。, 年収としては500万円～600万円台でも、その大半が残業代で、基本給だけみれば20万円というケースもあるようです。, 支給される名目が何であってもお金としては同じかもしれませんが、基本給が低いと、さまざまなリスクが高まります。, 病気やけがで働けなくなると、一気に収入がガクンと下がりますし、不景気などで工事がなくなると収入減に直結します。, 建設会社に就職するなら、単純に年収をみるのではなく、その内訳まで注意する必要があるでしょう。, 昨今は、年齢や勤続年数に関係なく、成果を出した人がどんどん昇給していくという実力主義の会社もよく見られますが、建設業界では、そういったところはかなりまれです。, ゼネコンでも中小クラスの企業でも、入社から10数年目くらいまでは、基本的にほとんど一律で、平等に昇給していきます。, 建設会社では、プロジェクトごとにチームを組み、大勢で協力しながら仕事を進めていきますので、個人単位の実力を評価しにくいという側面もあるかもしれません。, 落ち着いて仕事に取り組めるという人もいれば、がんばってもがんばらなくても給料は同じで、モチベーションを保ちにくいという人もいるでしょう。, どんどん上を狙っていきたいという貪欲なタイプの人は、たとえば不動産会社など、隣接する別の業界のほうが性に合っているかもしれません。, 大林組は、業界トップのスーパーゼネコンであり、近年は不動産開発や海外事業も積極的に展開しています。, 長谷工コーポレーションは、マンション建設首位の大企業であり、準大手ゼネコンの一角に位置付けられています。, 社員の給与は、スーパーゼネコンには一歩及ばないものの、世間一般を大きく上回る高水準です。, 建設会社の給与は事業規模に比例するという上述のとおり、スーパーゼネコン、準大手ゼネコンに次ぐ水準となっています。, 建設会社社員が収入を上げる最もオーソドックスな方法は、実務経験を積みつつ、堅実に資格取得に取り組んでいくことです。, 施工管理技士などを取得できれば、資格手当で月数万円の収入増が期待できますし、管理職への昇進スピードも早くなります。, もっと手っ取り早く収入を上げたい場合は、実績や資格を頼りにして、ほかの建設会社に転職するという道もあります。, 元の会社よりも大きな事業規模のところに転職することで、数段飛ばしの給料アップを狙うこともできます。, 大手ゼネコンで部長職クラスまで昇進できれば、年収1500万円前後の高給を得ることも可能です。, スーパーゼネコンを始めとする年収の高い求人は、大手転職エージェントでまとめて確認することができ、なかでもリクルートエージェントは年収1,000万円前後の建設業界の非公開求人を多く保有していますから、まずは気軽に相談してみるといいでしょう。, 調理機器や給湯機器など、住宅で使われる設備の企画、設計、生産などを行う企業に勤める人。.
中小企業の社長の平均年収は600万円〜800万. 中小企業の社長って、実際のどのくらいの収入があるのだろうか。僕が中小企業で働いていた時は、社長が社員と近い関係にいるもんだから、気になってしょうがなかった。, 本記事では『中小企業の社長の収入や平均年収ってどのくらいか調べてみた』というテーマでお送りしていきます。, 中小企業といっても、様々な企業があります。日本の97%の会社が中小企業で、その約7割が赤字経営と言われています。, ちなみに創業して1年の会社は60%の確率で倒産するというデータまであります。恐ろしいですよね。, 話しが少し逸れましたが、本題に移りたいと思います。中小企業の社長の給料と言うのはデータ上では、今の所、どこにも情報がありませんでした。, 資本金が2000万円以下の中小企業の役員の年収は543万円。この事から一般的な中小企業の社長の年収は、およそ600万円〜800万円程度でしょう。, 実際に僕はWebを使ったネットビジネスを専業で行なっているのですが、月収で言うと、この月収100万円を超えています。（2018年4月現在）, それに、これから現在の100万円の収入から、200万円、300万円、1000万円と、どんどん収入を増やしていく予定です。, アフィリエイトをある程度、続けていると、この先、収入が増えていくな〜と言ったように・・・ある程度、頭の中で未来報酬額のイメージができるようになります。, アフィリエイトを始めた頃は全くと言っていい程、こういう稼げるイメージが湧かなかったのですが、アフィリエイトを長く続けていると、この作業量でこのくらい稼げるな〜と、だんだん分かるようになってくるのです。, そんな僕でも、中小企業の社長や役員と同等レベルの給料が毎月発生しているのです。もちろん、これからも増えていきます。, それに、本業の方もありますので・・・アフィリエイトの作業時間はそんなに取れない割には、費用対効果がかなり良いんですよね。, 今後はアフィリエイトを本業にしていくつもりなので、時間が相当作れます。（最高です。w）, 別に僕は中小企業の社長を批判しているワケではないですし、嫌いなワケでもありません。, ただ、中小企業の社長よりも効率良く稼げる仕事はネット上に山ほどありますよ〜と伝えたいだけです。, ただ、社長は会社の経費が使える分、600万円〜800万円以上のお金を使う事ができるのは事実です。, どういう事かと言うと、例えば私用で使っている車を会社の経費で購入する事ができます。, 社長がベンツやフェラーリなどの高級車を買う理由は『値落ちしない』からとも言われています。何か金銭面でトラブルがあった時は高級車を売却してまとまったお金に交換する。, 日本の税金は非常に高いので、このように賢く節税対策をしないと国に儲けたお金を摂取されるのです。, この事から、中小企業の社長の給料は、一概に統計で出ている数字通りではないという事になります。, 社長というのは家族はもちろんだが、会社、そして会社員を守らなければいけない。そんな立場の人がこの給料では安すぎる。, 他のアフィリエイターは分かりませんが、僕は実際に1人で仕事をこなしています。なので、会社を守ろうとも思った事がない。, 全て1人で悠々自適に仕事をこなしています。ここが1人で起業する人と中小企業の社長との大きな違いになります。, 現在はゆるく生きていく『ノマドライフ』という言葉が主流になっています。まさにアフィリエイトはノマドライフと言っても過言ではないでしょう。, 『儲かっている会社』『赤字が続いている会社』など、首の皮一枚で繋がっているような会社なんかは、世の中には山ほどあります。, 儲かっている会社だと良いのですが、儲かってない会社（首の皮一枚で繋がっているような会社）に関しては、正直言ってしまえば・・・悲惨です。, これを当たり前だと思っている方は、実は結構危険。いくら会社で結果を残しても、会社自体の業績が上がらなければ、自分の給料に反映されない。, 少なくとも僕自身、会社の業績によって給料体制が変化する事を『当たり前ではない。』と感じていました。, 自分自身、ブログアフィリエイトを実践して、丁度2016年の3月で1年2018年4月で3年目になります。, この3年で・・・正直辛かった事もありましたし、もちろん、楽しかった事もありました。, ただ、この3年間ブログアフィリエイトをしてきて、本当に心の底から思ったのは『アフィリエイトは、やった分は必ず返ってくる』という事です。, 僕自身、ブログアフィリエイトは『鏡』のようなビジネスだと思っています。作業をすればするほど、結果として返ってくる仕事です。, 一般企業で働いている人の中には『この人、本当に仕事ができるな〜』と思う方でも、実際の給料明細を見てみたら『えっ！こんだけ？』と思うような事が多々あります。, これは、先ほども言いましたが、いくら自分にスキルがあっても、企業が儲かっていないと『給料』は上がらないという事です。, なので、仕事を完璧にこなす努力と熱意があるのであれば、『やったらやった分だけ、自分に返ってくるブログアフィリエイト』に、ほんの少し力を入れた方が良い。, これしか無い！と僕は思っています。でも『起こす』と言っても、会社を起こす事ではないですよ。自分で仕事を起こすという事です。, 要は『自分で作業した分、しっかりとリターンのある仕事』を1つ副業として、持っておくべきだ！という事です。, 今回は『中小企業の社長の収入や年収と今後の働き方』について、お話ししていきました。, 実際問題、ブログアフィリエイトを正しいやり方でしっかり実践していけば、中小企業の社長さんよりも遥かに大きい金額を十分稼ぐ事ができるでしょう。, そうなれば、あなたの生活スタイルはガラッと変わり、豊かで幸せなライフスタイルを送る事ができます。, 今働いている会社にプラスアルファーして、アフィリエイトという『鏡』のようなビジネスを実践する。そんな選択肢を是非、持っておく事をオススメします。, 今の自分の『働き方』についても考えておきましょう。ネットが普及した事により、世の中にはたくさんの選択肢ができたのだから。, まあやるだけやってみなさいな。そのアフィリエイトやらで本当に月百万稼げるかどうか？今はどんどんAI 会社の売り上げに関係する出費である 3. 北海道の平均年収ランキングです。北海道の上場企業47社分の平均年収が高い会社をランキングで見れるだけでなく、会社ごとの平均年齢・勤続年数・従業員数などを一覧でチェックできます。低い順や、業界・業種での絞り込みも可能。職業別の年収ランキングも追加します。 仕事に使うことが証明・説明できる 2. 仕事に使うことが証明・説明できる 2. 、ロボット化が進んでいます。あなたがIT音痴の謝ちょさんから、仕事を奪ったように、今度はAIにあなたが仕事を奪われる粉とになるかもしれません。私はSNSやブログ、ユーチューブで次から次へと割り込んでいる広告がうざくてたまらず、広告を出している会社の商品は絶対に買わない事にしている。アフィリエイトなんざAIが進化するまでの繋ぎだよ。あなたも仕事を失う前に福祉関係の資格でも取っておいた方がいいよ。, テレビで流れくるCMも広告ですし、テレビ自体も広告です。世の中広告だらけですよ〜！.

Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved. 社長には、給料以外の「ポケット」がある！ さらに中小企業では、大企業に比べて経営基盤が弱いため、経費として認められる費用の範囲が広くなっています。 1. 社長 の給料は 役員 報酬. 年商4億で従業員数10人前後の中小企業の社長はどのくらいの給料を月に取ることが可能ですか？また中小企業でこの従業員数に対しての売上はレベル的に良い方ですか？？業種次第でしょうが、従業員が10名前後であれば、4億円はかなり良いん 一人で数現場掛け持ちで、目が回る状態です。, 【　 年齢　】27歳【　 地域　】関東地方【業種･職業】建設業【仕事内容 】施工管理【　 年収　】480万円【ボーナス 】2ヶ月【残業時間 】月45〜80時間【　 休日　】土日【何か一言 】繁忙期以外は自分の時間も取れて、激務じゃないからまだましかな。, 【　 年齢　】42歳【　 地域　】四国地方【業種･職業】建設業【仕事内容 】土木技術員【　 年収　】370万円【ボーナス 】15万円【残業時間 】月70時間【　 休日　】日曜日【何か一言 】現在どん底状態。 社長の年収について正確に知りたい人は多いでしょう。この記事では、社長の年収の決め方や平均年収、中小企業・大企業との違いやランキングなどをとことん解説。社長くらいの年収を稼ぐ方法も紹介していますので、ぜひクリックして記事を読んでみてください。 スーパーゼネコンを始めとする年収の高い求人は、大手転職エージェントでまとめて確認することができ、なかでもリクルートエージェントは年収1,000万円前後の建設業界の非公開求人を多く保有していますから、まずは気軽に相談してみるといいでしょう。 高松建設株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。高松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを231件掲載中。エン ライトハウスは、高松建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. 中小企業といっても、様々な企業があります。 日本の97%の会社が中小企業で、その約7割が赤字経営 と言われています。.

ちなみに創業して1年の会社は60%の確率で倒産するというデータまであります。 建設会社への転職を考えている方へ. 給料も20代半ばに逆戻りです。, 【　 年齢　】38歳【　 地域　】関東地方【業種･職業】建設、造園【仕事内容 】作業員、施工管理【　 年収　】420万円【ボーナス 】27万円【残業時間 】月20時間【　 休日　】日祝【何か一言 】給与が少ない、だったらサービス残業をなくして欲しい。 横浜栄の造園屋では残業が多い方。, 【　 年齢　】30歳【　 地域　】北海道地方【業種･職業】建築・土木【仕事内容 】施工管理【　 年収　】300万円【ボーナス 】20万円【残業時間 】月0時間【　 休日　】日曜日【何か一言 】マンションとか建物を扱ってるわけではないので、仕事的には楽です。みなさんの一言をみてると、身の丈ににあった年収だなぁとは思ってます。年齢に対しては？と言われると、少ないんだろうなぁと思います。, あの職業の給料明細・年収・給与いくら？基本的に読者からの投稿です転職・就職時の参考に.

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